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            參觀阿里巴巴總部,走進阿里巴巴學創新

            (來自: 發布于:2019-04-09)


              馬云說:創業者最重要是非常喜歡自己做的這件事情,因為太愛這件事情而去做,不是因為別人一句話靈機一動就去做。創業者想的是就想把它做好,喜歡它,做夢也為他做的事情…(推薦閱讀:標桿考察

              自創業以來,阿里巴巴公司最初的18個創業者,現在一個都不少。別的公司出3倍薪水,員工也不動心。馬云還說風涼話:“同志們,3倍我看算了,如果5倍還可以考慮一下?!睂ζ渲袏W妙,馬云是這樣解釋的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生,他將要帶走的是腦袋而不是口袋?!?/span>


              我們為什么選擇參觀阿里巴巴?

              阿里巴巴——從18人到5萬人,從50萬起家到如今市值超4000億美金,從中國第一家盈利網站到全球最大電子商務網站,阿里巴巴用18年締造了世界企業發展史的奇跡。阿里的成功靠的不是偶然,不是運氣。阿里快速發展靠的就是鐵軍文化與獨特的管理三板斧,三板斧就是阿里巴巴自從創業初期就一直堅持的管理原則與方法,并且到目前為止依然在堅持的策略。2017.11.11,阿里旗下淘寶網、天貓一手締造的“雙十一購物狂歡節”創造出驚人的1682億銷售神話,再一次創造了中國奇跡,也創造了世界營銷史上的奇跡。


              參觀考察阿里巴巴,我們像阿里巴巴學習什么?
              2018年12月15日,深圳市邁迪爾企業管理咨詢有限公司組織某銀行走進阿里巴巴標桿企業考察學習,學習阿里巴巴商業模式創新,學習阿里巴巴管理創新。

              12月15日上午,標桿企業考察團來到阿里巴巴濱江總部,阿里巴巴講解人員帶領各位來賓參觀交流。

            首先,我們參觀阿里巴巴歷史發展走廊,了解阿里巴巴快速發展過程和艱辛創業歷程。之后參觀阿里巴巴員工生活區,其中包括阿里餐廳,阿里星巴克,阿里郵局等場所,在這些地方我們零距離參觀和感受感受全球最大互聯網電商企業獨具特色的武俠文化與創新基因,了解阿里在員工關懷和人力資源管理方面的創新舉措;學習阿里如何打造一家102歲的企業與幸福企業。


              中午,我們在阿里巴巴員工餐廳用餐,體驗阿里巴巴員工的用餐環境和阿里巴巴后勤服務體系,從多個角度感受了幸福企業的氛圍。

              下午是我們的分享學習環節,我們邀請到阿里顧問趙老師為我們分享《阿里巴巴的文化與創新之道》,了解阿里巴巴武俠文化與鐵軍精神,阿里巴巴管理三板斧和阿里巴巴商業模式創新與營銷創新。系統學習阿里文化如何在阿里落地生根,學習阿里如何通過文化和價值觀將員工凝成一個統一的整體,學習阿里如何打造一支超有戰斗力的鐵軍。趙老師用生動的案例和有趣的視頻為我們展現了自由、創新、充滿活力的阿里巴巴,以及阿里如何打造幸福企業的秘訣,而且從數據角度講解了阿里對員工的創新管理,讓大家認識了互聯網時代多方面創新的重要性。(推薦閱讀:阿里巴巴總部參觀

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